Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

[T&D Technologies] Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

Складчина [T&D Technologies] Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях. Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
75000 руб
Взнос:
2039 руб
Организатор:
Организатор

Список участников складчины:

1. Организатор 2. Kristyonok22 3. Compot_consulting 4. КонстантинСыров
Оцените эту складчину: /5,
  1. Организатор
    Организатор Организатор складчин

    [T&D Technologies] Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

    [​IMG]
    Методология T&D в бизнесе — это система знаний и практик, позволяющих решать задачи бизнеса через изменение (обучение и развитие) сотрудников.
    Методологическая школа отвечает на глобальные вопросы:
    1. Как функции T&D самоопределиться в новых экономических реалиях?
    2. Как средствами обучения и развития трансформировать организацию?
    Методологическая школа даст участникам конкретные технологии:
    1. Как построить самостоятельную функцию T&D в организации.
    2. Как выстроить в компании учебный центр, корпоративный университет, профессиональное сообщество.
    3. Как разработать комплексный проект T&D, который будет менять организационное поведение сотрудников.
    Методологическая школа будет полезна и тем специалистам HR и T&D, в организациях которых заморожен бюджет на обучение, а также тем, кто не знает, что делать в новых условиях.
    Результатом методологической школы является не только объем знаний, сопоставимый с двумя курсами ВУЗа или курс MBA, но и реальный T&D-проект, разработанный вами для своей компании.

    Скрытый текст. Открывается зарегистрированным пользователям.

    Веб-тренинг №1 «ВВЕДЕНИЕ В МЕТОДОЛОГИЮ T&D ВЗРОСЛЫХ ЛЮДЕЙ В БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ»
    Темы веб-тренинга:
    • Как будет проходить обучение в методологической школе.
    • Школы управления или как по-разному может быть устроен бизнес.
    • Методология T&D взрослых людей в бизнес организации.
    Веб-тренинг №2 «МЕСТО И СОДЕРЖАНИЕ ФУНКЦИИ T&D В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: СИСТЕМНЫЙ КРИЗИС HR и T&D»
    Темы веб-тренинга:
    • Глобальные тренды HR и T&D.
    • Современная организация.
    • Вызовы HR и T&D.
    • Системный кризис T&D.
    • Сравнение политик HR и T&D функций.
    • Идеология и стратегия T&D.
    Веб-тренинг №3 «МЕСТО И СОДЕРЖАНИЕ ФУНКЦИИ T&D В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: T&D КАК СИСТЕМА И СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ»
    Темы веб-тренинга:
    • Типовые задачи функции T&D и ее подсистем.
    • Методологический паспорт HR и T&D-функций: цель; объект и предмет; продукты; предназначение.
    • Бизнес-процесс функции T&D.
    • Команда T&D, должностные инструкции ее сотрудников.
    Веб-тренинг №4 «МЕТОДОЛОГИЯ T&D: ПАРАДИГМА АКТИВНОСТИ, НАУКА, ТРИ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ПРИНЦИПА»
    Темы веб-тренинга:
    • Теория функциональных систем.
    • Психология организации.
    • Большая команда.
    • Модели организационного поведения (МОП).
    Веб-тренинг №5 «МЕТОДОЛОГИЯ T&D: ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА РАБОТАЮЩЕГО, ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, ОРГАНИЗАЦИИ»
    Темы веб-тренинга:
    • Психология человека в организации.
    • Деятельностный подход.
    • Три базовых потенциала человека в деятельности.
    • Селективные теории научения.
    Веб-тренинг №6 «МЕТОДИКА T&D: ПИРАМИДА T&D, ОБЪЕКТЫ, ПРЕДМЕТ, ИНСТРУМЕНТЫ РАБОТЫ»
    Темы веб-тренинга:
    • Пирамида T&D: объект и предмет.
    • Пирамида T&D: инструменты и форматы.
    Веб-тренинг №7 «МЕТОДИКА T&D: ЦЕННОСТНО- КОМПEТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД»
    Темы веб-тренинга:
    • Ценностно-компетентностный подход.
    • Структура компетенций.
    • Терминальные и инструментальные ценности. Типы корпоративных культур.
    • Разработка опросника на корпоративные ценности (методический паспорт и пример).
    Веб-тренинг №8 «МЕТОДИКА T&D: ЛОГИКА РАЗРАБОТКИ УЧЕБНОЙ АКТИВНОСТИ, КУРСА, ПРОГРАММЫ, КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА»
    Темы веб-тренинга:
    • Типовые T&D задачи (блок-схемы).
    • Методическая матрица, или как выбранные учебные активности превратить в целостный учебный продукт.
    Веб-тренинг №9 «МЕТОДИКА T&D: ЭКОНОМИКА И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ T&D»
    Темы веб-тренинга:
    • Экономика T&D: Бюджетирование.
    • Экономика T&D: Оценка работы T&D.
    Веб-тренинг №10 «ЛОГИКА РЕШЕНИЯ ТИПОВЫХ СТРАТЕИЧЕСКИХ ЗАДАЧ T&D: ПОСТРОЕНИЕ И РАЗВИТИЕ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА»
    Темы веб-тренинга:
    • Учебный центр.
    • Корпоративный университет.
    • Профессиональное сообщество.
    Формат: материалы летней методической школы (лето 2022 г.). 30 часов видеоматериалов, методические материалы, презентации.
     
    Организатор, 20 июл 2022
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
  3. Организатор
    Организатор Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 75000 руб. Взнос с каждого участника: 2039 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

    Начало сбора взносов 22 Июль 2022 года
     
    Организатор, 20 июл 2022
  4. КонстантинСыров
    КонстантинСыров Должник
    Добрый день. У вас все 10 вебинаров в записи?
    Мне важно чтобы было именно как на сайте 10 Вэб-тренингов
     
    Последнее редактирование: 2 июл 2023
    КонстантинСыров, 2 июл 2023
    Организатор нравится это.
  5. Организатор
    Организатор Организатор складчин
    Добрый день. Это летняя школа 2022 года. В данной складчине все заявленные 10 вебинаров, презентации и дополнительные материалы.
     
    Организатор, 2 июл 2023
Наверх